人员

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作的…

三级技术交底的重要性与实施方法 三级技术交底是指高级技术人员向初级技术人员进行详尽的技术指导和交流的过程。在这个过程中，经验丰富的高级技术人员将自己的专业知识和技能传授给初级技术人…

国家公务员（工作人员）年度考核登记表 2016年度姓名 xxx 性别 女 年龄 51 文化程度 大本

2023年XX县禁毒攻坚冲刺百日行动方案　　　　为进一步攻坚整治突出毒品问题，并确保重点整治“三镇”如期“摘帽”，维护我县社会治安大局安全稳定，县禁毒办决定即日起至12月25日开展…

学生突发事件应急预案 (18篇)学生突发事件应急预案 1　　一、做好突发事件的预防工作　　1、坚持预防为主的原则，积极做好防火、防盗和值班登记等基础工作。　　2、各宿舍楼要按消防要…

市公安机关窗口单位星级评定办法和评分细则第一章 总则　　第一条为进一步深化“放管服”加快推进“最多跑一次”改革，持续提升公安机关窗口单位形象和服务水平，根据《全省公安机关窗口单位规…

有关公立医院主题教育调研报告：医院卫生系列职称晋升政策改革与调整 某公立医院2023年领导调研报告 　　根据市委主题教育巡回指导组通知要求，按照主题教育总体安排，本人调研题目为《*…

某县综合减灾防灾演练方案　　　　为建立健全基层单位突发事件人员疏散防护应急机制，学校又是防灾减灾的重要阵地，为进一步提高全体师生的防灾减灾意识，掌握基本的防灾减灾知识和技能，增强应…

某公立医院2023年领导调研报告　　　　根据市委主题教育巡回指导组通知要求，按照主题教育总体安排，本人调研题目为《**医院卫生系列职称晋升政策改革与调整》，具体汇报如下：　　　　1…

党群服务中心工作制度　　　　一、党群服务中心一次性告知制度　　　　第一条 对前来中心窗口申报项目或进行政策咨询的服务对象，要一次性明确告知所办理或咨询的事项需要提交的有关材料、办事…

某公立医院2023年领导调研报告　　　　根据市委主题教育巡回指导组通知要求，按照主题教育总体安排，本人调研题目为《××医院卫生系列职称晋升政策改革与调整》，具体汇报如下：　　　　1…

xx区行政审批服务局工作人员平时考核实施方案范文　　　　为加强干部队伍管理，提高行政效能，激励我局工作人员立足岗位担当作为、干事创业，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管…

公安队伍人员风险隐患排查工作方案　　　　为了保障公安队伍人员的安全，提高公安队伍的工作效率，我们制定了一份公安队伍人员风险隐患排查工作方案。　　　　一、制定排查计划　　　　我们将根…

在全县第五次全国经济普查推进会议上的讲话　　　　同志们：　　　　这次第五次全国经济普查推进会议，是“五经普”即将进入“实战”阶段召开的一次重要会议。会议的主要目的，是贯彻落实国务院…

基层监督报告（3篇） 【第1篇】一、单位简介 区卫生监督所成立于XX年5月，其前身为××区卫生防疫站，为副科级全额拨款事业单位。核定编制10人，内设许可受理科、稽查科、办公室。主要…

在2023年全县禁毒工作推进会上的讲话　　　同志们：　　　今年在县委县政府的坚强领导下，全县禁毒部门深入贯彻落实上级禁毒会议精神，有力打击涉毒违法犯罪，全县禁毒工作基础进一步夯实，…

某医院医德医风考评实施细则　　　　为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，依据有关法律、法规和《关于建立医务人员医德考评…

某区行政审批服务局工作人员平时考核实施方案 为加强干部队伍管理，提高行政效能，激励我局工作人员立足岗位担当作为、干事创业，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公…

关于2023年XX街道禁毒工作整改方案 为认真贯彻落实***总书记关于禁毒工作的重要批示精神，坚决打赢我辖区的禁毒人民战争，彻底解决街道禁毒工作相对比较滞后的现状，街道党工委、办事…

关于某市编外人员管理存在问题及对策 　　编外用工由来已久，其作为机关事业单位用人的补充方式，能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员，已经成为机构编制…