干部

整治群众身边不正之风和问题工作总结　　　　一、主要举措　　　　（一）加强组织领导，压实工作责任。一是重点任务安排部署到位。坚持将整治群众身边不正之风和解决群众身边问题纳入党委、政府…

市委组织部在干部教育培训重点工作推进会上的交流发言　　　　各位领导、同志们：　　　　近年来，我市聚焦提升干部现代化建设能力本领，坚持因势而教、因需而培、为用而训，积极探索优化干部教…

办公室人员学习《整治基层形式主义若干规定》心得体会　　　　根据机关党委的精心安排和部署，我们办公室党支部全体成员集中时间、集中精力，深入学习了《整治基层形式主义若干规定》这一重要文…

在2024年中秋国庆节前廉政谈话会上的讲话(1749字)　　　　同志们：　　　　2024年中秋、国庆假期即将到来，在重大节日、重要节点前进行廉洁谈话和警示教育，是全面从严治党的必然…

市委组织部2024年干部教育培训工作总结　　　　市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新培训方式方法，强化学员管理服务，努力提升干部教育培训质效，为推动全市…

市委常委、组织部部长研讨发言：“六个聚焦”为抓手实现提优目标　　　　党的二十届三中全会提出了深化党的建设制度改革重要任务。如何把握核心要义？x以“六个聚焦”为抓手，努力实现组织工作…

党员干部要从根本上筑牢纪律意识?　　　　党要管党、从严治党，靠什么管、凭什么治？就要靠严明纪律。对于党员干部而言，纪律意识不仅是外在的行为规范，更应成为内在遵循。它要求党员干部在思…

办公室人员学习《整治基层形式主义若干规定》心得体会（1820字）　　　　根据机关党委的精心安排和部署，我们办公室党支部全体成员集中时间、集中精力，深入学习了《整治基层形式主义若干规…

人力资源部副经理竞聘演讲稿　　　　尊敬的各位领导、各位同事：　　　　大家好！　　　　我叫xx，20xx年毕业于xx大学，xx专业，通过校招加入xx公司，现在物流股份人力资源部工作。…

区委组织部部长在年轻干部成长成才工作部署会议上的汇报发言　　　　今年以来，我区围绕建强“三支队伍”要求，聚焦培育链、实践链和管理链的“全链式”培养，持续健全年轻干部培养机制，助推全…

人力资源管理工作情况汇报　　　　今年以来，我县聚焦新发展阶段、新发展理念、新发展格局，打好干部队伍建设“组合拳”，着力在打造能够扛起主责、抓好主业、当好主角的高素质干部队伍上下功夫…

市委组织部关于干部教育培训经验做法　　　　今年以来，市委组织部认真落实各级组织工作会议精神，立足市委中心大局，统筹协调各方力量，通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创…

在国企优秀年轻干部选拔培养推进会上的讲话（3855字）　　　　同志们：　　　　青年干部作为建设中国特色社会主义事业的主力军，也是青年群体的先进代表与中坚力量，是国家的未来、民族的希…

局2024年度党员干部“铸魂赋能”培训方案　　　　为全面贯彻落实省委组织部《关于做好省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程及配套行动计划贯彻落实的通知》要求，深入学习贯彻党的二十大精神…

2024年落实全面从严治党工作开展情况报告（2565字）　　　　今年以来，党委以开展党纪学习教育为契机，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治党主体责任，为…

市民政局关于创建“四强党支部”工作情况的报告　　　　近年来，市民政局党组坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省委、市委关于创建“四强党支部”的重要工作部署，坚持以…

国有企业关于选人用人及人力资源工作的总结报告　　　　根据集团党组巡察工作安排，我公司对年度选人用人工作情况进行了认真分析和总结，现就相关情况报告如下：　　　　一、基本情况　　　　（…

纪检干部参加系统处长任职培训班心得体会　　　　2024年8月，我有幸参加了由x局人事司在西北农林科技大学举办的处长任职培训班。这次培训为期5天，通过专家教授的理论教学和案例教学，我…

交流发言：“四点发力”，全链条做实优秀年轻干部培养工作　　　　为深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，我县坚持从长远出发，始终把优秀年轻干部的选拔、培养和任用放在干部工作…

经验交流材料：“三点发力”筑牢干部监督防线　　　　今年以来，我区把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，在拓展监督维度、夯实监督举措、紧盯监督重点等方面持续发力，着力推动新时代干部监…