干部
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纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告
纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告 按照市纪委监委组织部《关于县级纪检监察领导班子和干部队伍建设调研的通知》要求,*县纪委监委高度重视此项工作,认真组织开展了领…
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在民政局机关全体干部大会暨集体廉政谈话会上的党课讲稿(5765字)
在民政局机关全体干部大会暨集体廉政谈话会上的党课讲稿(5765字) 同志们: 党的十八大以来,以***同志为核心的党中央高度重视民政工作,***总书记多次作出重要讲话和…
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在廉政党课上的讲话
在廉政党课上的讲话 同志们: “一语不能践,万卷徒空虚”。加强政治理论学习不是“一纸空文”,也不是“空中楼阁”,而是要通过不断学习武装头脑、指导实践,用实践检验真理、积…
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镇2024年上半年工作总结及下半年工作打算
镇2024年上半年工作总结及下半年工作打算 一、上半年工作总结 (一)基层党建有作为 严格落实党建责任制,不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。一是扎实开展党…
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关于推进干部能上能下的调研报告
关于推进干部能上能下的调研报告 乡科级干部作为社会主义现代化建设在基层的执行者、落实者、推动者,不仅数量庞大,而且直接面向群众。近年来,*市在实践中不断探索完善乡科级干部“能…
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县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的交流发言
县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的交流发言 各位领导、同志们: 根据会议安排,下面,由我代表x县作个汇报交流。近年来,我县坚持抓实党员干部教育培训工作,不断创新工…
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关于市农村党风廉政建设情况调研报告
关于市农村党风廉政建设情况调研报告 农村党风廉政建设是党风廉政建设的重要组成部分,也是农村党的建设的重要内容,直接影响农村党的执政基础坚实与否。农村党组织基数大,党员人数多,…
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县加强干部队伍高素质专业化建设调研报告
县加强干部队伍高素质专业化建设调研报告 根据市委统一部署,聚焦坚持党管干部原则和正确用人导向、加强各级领导班子建设、提升干部队伍综合素质、提振干事创业精气神等方面,对当前我县…
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关于全市党建工作情况调研报告
关于全市党建工作情况调研报告 为全面了解和掌握全市党建工作情况,按照市委领导的批示精神,我们从市委办、市委政研室、市纪委监委、市委组织部、市直工委、市国资委等部门抽调人员,专…
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乡党委书记在党建引领乡村振兴经验分享会上的交流发言(1548字)
乡党委书记在党建引领乡村振兴经验分享会上的交流发言(1548字) 近年来,我乡坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路…
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关于员工思想动态调研报告
关于员工思想动态调研报告 在中国共产党成立100周年之际,中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,为思想政治工作带来了新要求、新使命、新课题。党的十…
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关于进一步强化市直机关青年干部思想政治建设的调研与思考
关于进一步强化市直机关青年干部思想政治建设的调研与思考 青年是国家的未来和民族的希望。年轻干部是党和国家事业的接班人,能否健康成长,事关党和人民事业后继有人这个根本大计。贯彻…
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县纪委关于开展政治监督的调研报告
县纪委关于开展政治监督的调研报告按照省纪委监委将深入部分市县对政治监督的开展情况进行实地调研的通知要求,我县认真组织相关科室进行集中摸底调研,现将基本情况简要汇报如下:一、政治监督…
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研讨发言:以实干之姿铺就人民“幸福路”
研讨发言:以实干之姿铺就人民“幸福路” 近日,***总书记在山东日照市考察调研时强调,老百姓的幸福生活是干出来的。我们要靠实干奋斗,实现中华民族伟大复兴,使人民群众生活越来越…
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组织部关于党务干部队伍建设的调研报告
组织部关于党务干部队伍建设的调研报告 在当前开展的“思想再解放、笃行新发展理念,推动高质量发展”工作中,如何进一步调动和发挥党务工作者的积极性、主动性、创造性,发挥广大党务工…
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区委常委、组织部长关于镇街中层及以下干部队伍建设的调研报告
区委常委、组织部长关于镇街中层及以下干部队伍建设的调研报告 *区*个镇(街道)中,中层及以下干部共*人,其中公务员*人,事业编制人员*人,编外人员*人,中层干部*人。经过调研…
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关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考
关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考 党的十八大以来,以***同志为核心的党中央深入推进全面从严治党,同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,鲜明提出“三个区分开来”…
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在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言
在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言 尊敬的各位调研组领导,同志们: 近年来,**市深入贯彻落实***总书记“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部,让好干…
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县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的经验交流
县委组织部长在党员干部教育培训座谈会上的经验交流 近年来,我县坚持多措并举、靶向发力,紧紧围绕党员干部教育培训目标任务,选准“出发点”、瞄准“关键点”、把准“切入点”、找准“…
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公司组织人事部门关于“大监督”工作的思考
公司组织人事部门关于“大监督”工作的思考 组织人事部门聚焦主责主业,强化担当作为,不断探索完善组织系统“大监督”工作格局和运行体系,加强对重点部门、关键岗位人员、分管业务领域…