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安徽省马鞍山市委编办全面加强实名制管理 构建“互联网+机构编制管理”新模式为全面加强机构编制实名制管理，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，安徽省马鞍山市委编办依托省机构编…

山东省烟台市长岛综合试验区“三推动” 全面提升机构编制管理水平HH　　为进一步强化机构编制管理，山东省烟台市长岛综合试验区工委党群工作部结合工作实际，统筹机构编制资源，依照“严控总…

济南市天桥区委编办抓实抓牢实名制管理助力改革任务落实落地 　实名制管理工作是机构编制科学精准管理的基础，为适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，济南市天桥区委编办聚焦改革主题，…

浙江省金华市武义县委编办深化“五个一”工作体系 推动“属地管理”事项责任清单落地见效今年以来，浙江省金华市武义县委编办围绕“三篇文章”再深化，“二次跨越”再出发，奋力打造“重要窗口…

浙江省台州市仙居县“六步法”实现编外用工数字化管理 　　2018年起，浙江省台州市仙居县委编办从编制外用工清理规范入手，采用“六步法”建立健全编外用工管理的体制机制，实现编制外用工…

落实统一管理、发挥体制优势，泉州市以更高站位推进新时代机构编制工作HH　　机构改革后，机构编制部门归口组织部门统一管理。福建省泉州市注重把握改革精神，将机构编制工作置于党管干部、党…

河北省唐山市委编办实行“三个一”工作法 突出编制前置管理 把好进人“总阀门” 　　《中国共产党机构编制工作条例》和《中共河北省委机构编制管理规定》出台后，河北省唐山市委编办为进一步…

湖北黄冈武穴市委编办立足“三个维度”全面提升机构编制管理水平 　　今年以来，湖北黄冈武穴市委编办紧抓优化服务、基层治理、改革发展工作重心，立足广度、深度、精度三个维度，全面提升机构…

浙江台州临海市委编办“三个实行”加强机构编制档案管理工作 　　加强档案管理是做好机构编制工作的前提和基础。近年来，浙江台州临海市委编办通过实行档案数字管理、分类管理和专人管理，全面…

浙江省舟山市岱山县委编办立足“三点”加强机构编制管理岱山县委编办积极适应机构编制工作新形势新要求，坚持以加强党的全面领导为统领，在严格控制财政供养人员总量前提下，全面统筹全县机构编…

山东省济宁市嘉祥县委编办四举措抓实机构编制管理工作 　　今年以来，山东省济宁市嘉祥县委编办立足实际，按照“抓重点、创特色、争一流”的工作目标，着力对机构编制工作热点、重点和难点问题…

内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗委编办三措并举加强和规范机构编制管理 　　为进一步加强和规范全旗机构编制管理，严肃机构编制纪律，促进机构编制管理法治化、规范化，内蒙古呼伦贝尔市阿荣旗委编办从…

山东临沂市沂水县实名制管理“不见面审批”助推机构编制管理提质增效 　　今年以来，山东临沂市沂水县编办依托山东省机构编制综合管理信息系统，在县乡两级大力推行机构编制实名制业务办理“不…

上海市闵行区多措并举规范机构编制管理H　　闵行区委编办紧紧围绕区委、区政府中心工作，服务全区改革发展大局，多措并举规范机构编制管理，努力提高本区机构编制工作的科学化、规范化和法治化…

山东省临沂市沂南县委编办答好“信息化”命题为机构编制管理赋能增效 　　近年来，山东省临沂市沂南县委编办严格落实“智慧编办”建设要求，牢固树立“互联网+”思维，答好“信息化”命题，整…

宁波市委编办“四举措”推进实名制管理平台迭代升级 持续提升机构编制管理规范化水平宁波市坚持以数字化改革为牵引，把机构编制管理平台建设作为一项基础性、系统性工程来抓，加快推动机构编制…

江苏省宿迁市委编办“四突出四强化”搭建四部门协同管理信息平台HH 　　为贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。今年来，江苏省宿迁市…

山东菏泽市曹县编办“三个下功夫”加强机构编制管理 　　山东菏泽市曹县编办以机构编制综合信息系统管理为抓手，在“优化流程”“台账管理”“大数据管理”下功夫，推进机构编制管理规范化、制…

浙江省嘉兴市“三点发力”高质量提升实名制管理信息化水平 　　浙江省嘉兴市委编办以建立健全“依法规范、科学高效、全程监管”机构编制管理模式为目标，以数据“精准、共享、用活”为导向，多…

宁波慈溪市委编办“一二三”工作法助推机构编制实名制管理再上新台阶 　　为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，宁波慈溪市委编办实行“一二三”工作法，提升机构编制管理…