管理

四川省内江市委编办“三个一”工作法推动实名制系统管理精细化、规范化、常态化 　　为优化实名制信息管理系统，提高实名制信息应用水平，四川省内江市委编办坚持以“三个一”工作法，充分发挥…

山东潍坊青州市委编办多措并举 提升实名制管理服务水平为有效发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，山东潍坊青州市委编办重点抓好总量控制、日常管理、数据应用三个环节，不断提升机构编制…

安徽省铜陵市委编办“四着力”抓好机构编制实名制建设工作 　　安徽省铜陵市委编办运用信息化管理手段，汇聚整合机构编制管理“大数据”，依托机构编制实名制管理数据平台，积极构建预警机制，…

厦门市对标对焦推进政府权责清单“四化”管理厦门市全面实行政府权责清单制度，建立健全权责清单管理机制，推进权责清单规范化、动态化、精细化、常态化管理，形成覆盖市、区、镇（街）三级的“…

上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理HH　　《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确要求“严格控制编外聘用人员，从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度”。2020年以来，普…

浙江省绍兴市聚焦五个结合全面提升实名制管理质效 　　今年以来，浙江省绍兴市委编办紧紧围绕“智慧系统、全省领先”的实名制工作目标，积极谋划、周密部署、系统推进，全面提升实名制管理质量…

多层互补 多维互联 多元互动 江苏省淮安市打造机构编制法治建设新模式全面推进机构编制法治建设，强化党管机构编制的各项制度安排，意义重大，影响深远。近年来，江苏省淮安市委编办深入学习…

山东泰安泰山区委编办三调整三提高科学构建教育新体系 　　为进一步促进教育资源合理配置，促进教育均衡化发展，山东泰安泰山区委编办坚持规范体制机制、强化队伍建设、动态调整人员的方式，不…

浙江金华东阳市“四个方面”促进编外聘用人员规范化管理 　　今年以来，浙江金华东阳市按照“完善平台、整合资源、盘活机制、信息共享”的工作思路，从“四个方面”不断完善编外聘用人员管理机…

深圳市南山区积极探索统筹使用各类编制资源新办法 　　深圳市南山区委编办深入贯彻落实综合改革试点实施方案有关要求，转思维、变模式，积极探索符合基层实际的编制动态管理新方法，明确两项基…

浙江省衢州市龙游县委编办强化监督检查耕好实名制管理“责任田” 　　为强化监督检查，抓实抓深机构编制实名制管理工作，浙江省衢州市龙游县委编办切实耕好实名制管理这块“责任田”，为顺利推…

河北省沧州市孟村县委编办“四举措”做好机构编制实名制管理工作 　　为进一步推广使用机构编制综合管理信息系统，提升机构编制科学化、规范化、精细化管理水平，确保机构编制实名制信息数据真…

服务大局 务实创新 河南省商丘市委编办认真做好规范开发区机构编制管理工作H H　　按照中央、省委关于地方机构改革中清理规范开发区管理机构的要求，河南省商丘市委编办提高政治站位，结合…

坚持系统观念 纾解缺编困境 浙江衢州市探索编制配置管理新路径 　　近年来，浙江省衢州市聚焦编制使用和管理过程中长期存在的“总量不足、存量见底、效益不高、结构不优”困局困境，坚持系统…

浙江台州市临海市委编办推行三色管理模式 实现机构编制效能最大化 　　浙江台州市临海市委编办创新工作模式，推行机构编制“红、黄、绿”三色管理制度，对全市机构编制政策法规执行、业务事项…

广州市越秀区委编办全力当好“三种角色”推动机构编制实名制管理走深走实走细为充分发挥机构编制数据在管理全流程中的基础性作用，广州市越秀区委编办聚焦制度建设、动态管理、监督检查，全力当…

浙江金华义乌市委编办“六起来”推进机构编制工作浙江金华义乌市委编办坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的二十大精神，扎实推进各项机构编制工作。　　一、推进数…

河南省洛阳市委编办念好“四字诀”全面提升机构编制实名制管理水平HH　　为进一步加强机构编制实名制管理，充分发挥其分析研判、科学决策、数据支撑等作用，河南省洛阳市委编办围绕“准、建、…

四川省乐山市委编办提升四种能力推动机构编制实名制管理科学化规范化水平HH　　四川省乐山市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，坚持规范和完善实名制管理，努力提升脚力、眼…

山东省德州市禹城市委编办“四个坚持”加强机构编制实名制管理HH　　为进一步加强和规范机构编制实名制管理，山东省德州市禹城市委编办以机构编制综合管理信息系统为依托，四措并举加强机构编…