管理

山东临沂平邑县委编办“一提升一规范一创新”加强机构编制实名制管理工作 　　为进一步提高机构编制实名制管理工作水平，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，山东临沂平邑县委编办“…

上海市金山区厘清部门职责 推动开创地下管线建设管理新格局上海市金山区针对地下管线存在“多头管理”、留有机构职能“空白带”等情况，深入开展调研，厘清部门职责，明确部门分工，促进履职尽…

市城市管理行政执法局2023年工作要点　　　　2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是推进实施“十四五”规划的承上启下之年。总的工作要求是：坚定以***新时代中国特色社…

浙江金华兰溪市委编办“三举措 四精准”不断提升实名制管理质效 　　浙江金华兰溪市委编办将实名制数据信息管理作为机构编制工作的重要抓手，通过抓制度建设、抓动态维护、抓实效运用三项举措…

贵州省遵义市汇川区委编办“四举措”筑牢机构编制管理法治屏障 　　贵州省遵义市汇川区委编办以贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》为契机，精准聚焦规范化、制度化管理，采取“四举措”筑…

河北省沧州市委编办“三项举措”激发机构编制实名制管理新活力 　　机构编制实名制管理工作是科学合理配置机构编制资源的基础支撑，也是管住用好机构编制资源的有力抓手。河北省沧州市委编办通…

济南市天桥区委编办建立“三项机制”加强机构编制实名制管理 　　为适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，提高机构编制管理的精细化、规范化水平，济南市天桥区委编办建立“三项机制”加…

云南省保山市委编办创新研发数据校验辅助软件 提升机构编制实名制管理效能 　为进一步提高机构编制管理信息化、规范化和精细化水平，做好全市机构编制实名制管理工作，云南省保山市委编办创新…

四川省遂宁市蓬溪县创新管理“形态”探索乡镇机构编制“扁平化”运行为做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章，蓬溪县发挥机构编制资源优势，创新管理“形态”，在县域副中心蓬南镇…

湖北黄冈市委编办坚持“四个一”推进机构编制管理信息化HH　　今年以来，湖北黄冈市委编办创新机构编制行政管理和服务方式，建立健全互联网、大数据信息体系，推进机构编制管理规范化、信息化…

湖北省十堰市竹山县委编办“三个创新”实行编制管理新模式 　　为适应机构编制工作新时期新形势新要求，促进机构编制管理科学化、制度化、规范化。湖北省十堰市竹山县委编办以扎实做好机构改革…

甘肃酒泉玉门市委编办四个坚持做好机构编制实名制管理工作 　　甘肃酒泉玉门市委编办以实名制月报为抓手，压实责任，强化管理，进一步推动机构编制实名制管理科学化、精细化、精准化、规范化。…

浙江金华永康市委编办“四轮驱动”提升实名制管理质效 助力政府数字化转型今年来，浙江金华永康市委编办积极适应数字化转型要求，以制度带动、数据联动、创新拉动、管理推动“四轮驱动”提升实…

安徽省合肥市庐阳区委编办“三举措”规范机构编制管理近年来，安徽省合肥市庐阳区委编办坚持加强党对机构编制工作的集中统一领导，全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，健全制度规定，…

云南省昆明市东川区委编办“四个坚持”抓好实名制助推机构编制管理工作全面提升 　　云南省昆明市东川区委编办以实名制为抓手，压实责任，健全制度，夯实基础，强化管理，进一步推动机构编制管…

山东威海荣成市推行机构编制管理“三个三”工作法 　　近年来，山东威海荣成市坚持瘦身健身、有保有压，着力创新优化机构编制管理，坚持“三个三”工作法，有效提升机构编制管理科学化水平。　…

山东潍坊诸城市委编办扮好“三种角色” 推动机构编制实名制管理科学化规范化 　　为进一步提升机构编制实名制管理工作的科学化和规范化，山东潍坊诸城市委编办不断创新举措，将实名制系统用于…

浙江省舟山市定海区委编办“三位一体”打造机构编制数据管理新模式 　浙江省舟山市定海区委编办整合数据资源，挖掘数据价值，强化数据运用，“三位一体”推进机构编制信息化建设，不断完善机构…

厦门市创新构建“1234”编制统筹管理体系为不断提升机构编制资源使用效益，厦门市委编办以制度设计为核心，以动态调整为重点，以系统推动为依托，以评估运用为保障，创新构建“1234”编…

山东省菏泽市单县“属地管理”事项纳入大数据管理，大社会治理格局成效初显 　　山东省菏泽市单县将“属地管理”事项全部纳入社会治理智慧服务平台，将“百姓吹哨、干部报到”、“企业吹哨、部…