编制

江苏省连云港市灌南县学好活用《条例》强化机构编制监督管理刚性约束 　　近年来，江苏省连云港市灌南县委编办将学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为年度学习教育的重要内容，立足县情…

山东菏泽单县县委编办“三向三要”优化配置中小学编制资源HH　　随着城镇化的快速发展，大量农村孩子涌进城区中小学校，城区中小学对教师的需要稳步增长。同时，农村中小学学生数虽然减少，但…

重庆市委编办“建机制、添措施、出实招”扎实做好机构编制法规制度宣传培训重庆市委编办聚焦新时代机构编制工作目标任务，积极探索创新机构编制法规制度宣传培训方式方法，建机制、添措施、出实…

山东省枣庄市山亭区委编办“三措并举” 夯实机构编制统计工作HH　　为贯彻落实中央、省市统计工作要求，山东省枣庄市山亭区委编办“三措并举”夯实机构编制统计工作，进一步规范和完善机构编…

青海省委编办全面贯彻落实机构编制报告制度 2020年底，中央编委印发《机构编制报告制度实施办法（试行）》，青海省委编办高度重视，及时向省委编委领导报告，认真组织专题学习，研究相关落…

上海市奉贤区在“三个加强”上下功夫 着力推进机构编制法治建设HH 　　近年来，奉贤区委编办严格落实机构编制法定化要求，以《中国共产党机构编制工作条例》为遵循，着力从加强宣传教育、制…

四川省内江市委编办念好“四法”全面推进机构编制严肃性、权威性、专业性 　　近年来，四川省内江市委编办紧紧围绕“学法、普法、用法、守法”总体思路，树牢依法治办的理念、做实依法治办的规…

河南省濮阳市南乐县委编办坚持“四个理念”做好新时代机构编制工作 　　为适应新时代机构编制工作的新目标、新使命、新要求，河南省濮阳市南乐县委编办坚持“四个理念”扎实做好机构编制各项工…

江苏泰州靖江市委编办“四抓四促”精心谋划2020年度重点工作HH　　为突出机构编制资源是重要政治资源、执政资源定位，强化党对机构编制工作的集中统一领导，江苏泰州靖江市委编办围绕“四…

济南市市中区委编办叠加“四种效应”加强机构编制日常管理 　　为推进机构编制管理法治化、科学化、规范化，进一步提升机构编制刚性约束，济南市市中区委编办突出“四种效应”，坚守底线，严把…

湖北黄冈武穴市委编办抓好“四个重点”推行机构编制“不见面审批”工作 　　湖北黄冈武穴市委编办抓好机构编制审批的培训、应用、检查、调整四个方面工作重点，扎实推进 “不见面审批”工作。…

上海市闵行区多措并举规范机构编制管理H　　闵行区委编办紧紧围绕区委、区政府中心工作，服务全区改革发展大局，多措并举规范机构编制管理，努力提高本区机构编制工作的科学化、规范化和法治化…

云南省昆明市五华区紧扣中心工作 强化质效提升 充分发挥机构编制服务保障作用 　　云南省昆明市五华区主动在机构编制工作提质增效上下功夫，采取抓学习，补短板，建机制等措施，用好管活机构…

青岛市市南区委编办“三向”转变 推进编制资源供需矛盾化解随着基层政府社会管理、公共服务、深化改革任务要求的不断提高，努力解决好严控编制总量与部门编制需求凸增之间的供需矛盾，是机构编…

山东省临沂市沂南县委编办答好“信息化”命题为机构编制管理赋能增效 　　近年来，山东省临沂市沂南县委编办严格落实“智慧编办”建设要求，牢固树立“互联网+”思维，答好“信息化”命题，整…

山东省烟台市芝罘区委编办综合施策破难题 助推义务教育均衡发展 　　均衡教育是我国义务教育法的方向性要求，是实现教育公平的内核，具有重大的现实意义和深远的历史意义。为切实办好人民满意…

河北沧州泊头市委编办“强约束、简流程、严监管”三举措推进机构编制实名制管理工作H H　　河北沧州泊头市委编办为确保机构编制管理工作稳妥高效，充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中…

浙江省湖州市长兴县“两查一优化”构建机构编制数据管理新模式 　　为进一步夯实机构编制数据“底盘性”作用，浙江省湖州市长兴县委编办构建“两查一优化”数字管理模式，确保机构编制数据精准…

宁波市委编办“四举措”推进实名制管理平台迭代升级 持续提升机构编制管理规范化水平宁波市坚持以数字化改革为牵引，把机构编制管理平台建设作为一项基础性、系统性工程来抓，加快推动机构编制…

甘肃省白银市平川区委编办“四突出四增强”全面提升机构编制工作法治化水平甘肃省白银市平川区委编办严格落实机构编制法定化要求，坚持《中国共产党机构编制工作条例》为指导，强化制度规范建设…