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内蒙古赤峰市元宝山区委编办强化三项举措推进机构编制管理规范化法定化内蒙古赤峰市元宝山区委编办结合机构改革和编制管理实际，从加强学习宣传、完善规则程序、强化监督执行三个方面入手，全力…

河南郑州二七区委编办坚持“减、调、控” 盘活机构编制资源HH　　为满足经济社会发展重点领域和重要任务的编制需求，近年来，河南郑州二七区委编办不断创新机构编制管理，通过“减、调、控”…

山东省滨州市惠民县委编办36项业务实现“网上办理”HH　　为最大限度降低新型冠状病毒感染肺炎疫情在人群聚集区传播的风险，山东省滨州市惠民县委编办坚持“上网不涉密、涉密不上网”的原则…

山东省聊城市高唐县委编办“1+2+3”织牢权责清单运行网为充分发挥权责清单效用，更好的推动部门履职尽责，山东省聊城市高唐县委编办运用“1套制度+2项措施+3个关键”切实加强权责清单…

浙江省舟山市定海区委编办“三位一体”打造机构编制数据管理新模式 　浙江省舟山市定海区委编办整合数据资源，挖掘数据价值，强化数据运用，“三位一体”推进机构编制信息化建设，不断完善机构…

浙江省嘉兴市委编办全面贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》 扎实做好新时代机构编制工作浙江省嘉兴市委编办以贯彻落实《条例》为主线，坚持党管机构编制原则，强化党对机构编制工作的集中…

云南省昆明市晋宁区委编办打好实名制管理“组合拳”助力编制资源有效配置 　　为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，巩固机构改革成果，提升实名制数据库管理工作的科学化、精细化和…

河南省郑州市中原区委编办创新“云智慧”管理提升业务办理效能H H 　　河南省郑州市中原区委编办以创新机构编制管理为突破点，积极作为，面向全区构建“云智慧”编办数据平台，优化机构编制…

山东烟台莱阳市委编办“三项举措”为做好招才引智工作保驾护航HH 　　人才是推动高质量发展的第一动力。针对高端人才引不来、留不住等县域引才瓶颈，山东烟台莱阳市委编办认真贯彻落实人才优…

浙江省丽水市缙云县委编办上好“三堂课”提升机构编制法治化水平 　　为加强机构编制工作服务大局的能力，推进机构编制法定化，浙江省丽水市缙云县委编办立足实际，上好主修课、实践课、廉政课…

湖北随州广水市委编办强化“四种理念”推行机构编制管理“控挖减保”新模式 　　为破解在控编减编大背景下的用编需求，广水市强化担当、务实、高效、为民理念，坚持把编制挖潜与规范管理、创新…

重庆市潼南区委编办“三个精准”高质量统筹机构编制资源 　　重庆市潼南区委编办围绕中心、服务大局，严控总量底线，切实创新思路，坚持“三个精准”，即精准管理、精准服务、精准问效，高质量…

内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市委编办三举措放大人才专项编制“周转池”效应为充分用好用活人才专项事业编制，切实破解人才引进瓶颈，发挥编制在招才引智方面的撬动作用，内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市委编办…

青海省委编办着力推进“县管校聘”改革 助推县域教育事业发展青海省委编办始终坚持教育优先发展战略，面对加快推进教育现代化的紧迫需求和城乡教育一体化发展改革的新形势，立足省情教情，牢牢…

四川泸州市委编办“三个突出”助力经济发展换挡提速 　　服务中心大局是机构编制工作的历史使命和责任担当。近年来，按照四川“一干多支、五区协同”发展战略，紧扣争创全省经济副中心，建设川…

甘肃省酒泉市金塔县委编办“四举措”确保《条例》要求贯穿机构编制管理工作全过程 　　自《中国共产党机构编制工作条例》颁布实施以来，甘肃省酒泉市金塔县委编办进一步健全完善机构编制内部监…

贵州省贵阳市修文县委编办“四强化”推进组织编制人事财政协同管理系统建设HH　　作为贵阳市机构编制信息化建设试点县，修文县委编办积极推进互联共享、业务联办、统计分析、辅助决策等功能为…

甘肃省白银市平川区委编办严把“四关”切实加强实名制管理水平HH　　为进一步提升机构编制实名制管理的精准化、科学化和规范化，甘肃省白银市平川区委编办根据《中国共产党机构编制工作条例》…

山东省泰安市宁阳县委编办抓好“三个关键”加强编制计划使用管理HH 　　山东省泰安宁阳县委编办发挥机构编制管理在年度用编进人计划工作中的基础性作用，抓好调研、研判、流程“三个关键”，…

山东省淄博市博山区委编办“三聚焦”加强机构编制实名制管理为夯实实名制数据基础、扩面提质增效，山东省淄博市博山区委编办全面对标省委、市委编办对实名制数据质量的要求，确保实名制系统精准…