考核

干部政治素质考核工作报告　　　　*持续完善考核评价机制，聚焦高质量发展主题，注重“考人”与“考事”相结合，突出分级分类、着力改进干部考核手段，强化结果运用，激励干部担当作为，为推动…

　　　　　抓实新录用公务员试用期满考核工作　　　　　开展情况总结　　　　　　　　严格贯彻落实《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《新录用公务员任职定级规定》等法律法规，做实新录用…

构建国企“双乘数”党建责任制考核工作的研究与思考　　　创新国有企业党建工作责任制考核评价体系，是国有企业落实全面从严治党工作的重要举措。公司探索建立党建责任制考核与生产经营责任制考…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点。目前干部工作…

市住建局在全市机关党建现场推进会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　近年来，市住房和城乡建设局全面贯彻新时代党的建设总要求，以落实“三级五岗”责任清单为重点，以“四好一…

在全省公务员平时考核工作现场观摩交流会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，我市深入贯彻落实***总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，坚持以绩效管理理念…

干部政治素质考核工作报告 　　*持续完善考核评价机制，聚焦高质量发展主题，注重“考人”与“考事”相结合，突出分级分类、着力改进干部考核手段，强化结果运用，激励干部担当作为，为推动*…

某镇党委书记抓基层党建工作述职报告　　　　现将抓基层党建工作情况汇报如下。　　　　一、履行抓党建工作第一责任人职责情况　　　　一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责…

在干部考核工作调研座谈会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：　　　　治本在得人，得人在审举，审举在核真。干部考核是检验干部、选人用人的重要举措，也是激励干部、推进发展的重要抓手。要…

相关干部在全省公务员平时考核工作现场观摩交流会上的汇报发言 　　尊敬的各位领导，同志们： 　　近年来，我市深入贯彻落实***总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，坚持以…

组织部长在理论学习中心组研讨会上的发言同志们：　　　　党的XX大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。进入新…

在全省公务员平时考核工作现场观摩交流会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　近年来，我市深入贯彻落实***总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，坚持以绩效管理…

派出所案件办理队工作绩效考核办法　　　　一、考核方式。　　　　（一）主要数据以录入警综平台及纸质卷宗数据为准。　　　　（二）办案区“四个一律”是否符合要求。　　　　（三）年终按照采…

在干部考核工作调研座谈会上的交流发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　治本在得人，得人在审举，审举在核真。干部考核是检验干部、选人用人的重要举措，也是激励干部、推进发展的重要抓手…

在作风建设工作研讨会上的发言　　　各位领导、各位同事：　　　*以党风、作风建设为主题，为全校处级干部上了一堂专题党课，深刻阐述了开展作风建设的出发点和落脚点、着力点和着眼点，进行动…

XX国企关于党建量化考评工作进展情况汇报 公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的XX大精神，按照党中央要求及XX集团党组对党建工作的具体部署，将建设科学…

在调研机关党建工作座谈会上的讲话　　　同志们：　　　党的二十大深化了推进新时代党的建设新的伟大工程的战略部署，明确了“全面提高机关党建质量”的新要求。各部门各单位要更好发挥机关党建…

乡镇党委2023年一季度党建工作总结 X镇全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、市政府工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻新时代党的建设总要求，…

关于探索建立干部能上能下机制的调研报告（3548字）　　　　推进干部能上能下是建设高素质干部队伍、加强领导班子的重要课题，是当前深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的重点和难点…

在全市干部人才队伍建设调研座谈会上的汇报发言　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　我区紧紧抓住干部这个决定性因素，鲜明用人导向，完善“选育管用”机制，坚持在一线锻炼干部、储备人才，全…