考核

在XXX公司安全生产专题会上讲话　　　　围绕安全生产工作，我再讲3个方面的意见。　　　　一、提升站位、认清形势，进一步增强抓好安全生产的责任感和压力感　　　　从全国来看，自5月份以…

实行公务员平时考核的调研报告　　　　当前，机关干部队伍状况和业务工作所面临的形势、所处的环境都发生着深刻变化，中央、省委对加强干部平时考核，严格管理和科学评价干部提出了一系列新精神…

小学语文教师基本功考核实施方案一、考核目的1. 为落实区基本功考核方案。2. 进一步提升全区教师的现代教育技术应用水平。3. 提高广大教师对四位一体机及希沃教学软件的应用能力，促进…

x县医院医务人员医德考评实施方案范文（1）　　　　为进一步加强医院医德医风建设，提高全院医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立规范有效的激励和约束机制，根据《执业医师法》、国务院…

公务员考核工作XX大心得体会　　　　公务员是干部队伍的重要组成部分，公务员考核是公务员管理的基础性工作，是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。党的XX大报告…

安全生产和消防工作考核巡查反馈表态发言稿　　尊敬的XXX组长，考核巡查组的各位领导、同志们： 　　大家下午好！近几天，XXX组长带领考核巡查组的各位领导对我市2022年度安全生产和…

中学党建工作自查报告范文　　　　x中学党支部在镇党委的正确领导下，结合学校教育教学工作实际，认真按时完成了党建工作各项任务，为进一步发挥党建工作在学校管理中的教育优势，促进党员队伍…

高校教师队伍管理典型案例申报材料　　　　“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以…

驻村干部管理工作汇报 　　　　近年来，**市**区坚持把选好用好驻村干部作为推动乡村振兴战略的有力抓手，通过“选优一支攻坚队伍、开展两项考核评估、落实三级同抓责任、建立四项激励措施…

　各办、站、所：　　　　为切实加强机关干部队伍建设，进一步转变工作作风，强化效能建设，规范机关干部职工管理，促进勤政廉政，建设“廉洁、务实、高效、服务型”机关，根据上级有关规定，结…

政治素质考核工作交流材料 　　　?近年来，我县始终把政治素质考察摆在干部工作的重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍，针对政治素质考察中存在的标准量化难、方法单一和结果…

关于干部职工2022年度评优评先方案　　　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　　　一、考核对象　　　…

关于基层松绑减负交流材料　　为全面落实中央和省委关于基层松绑减负的决策部署，*市通过精减考核事项、优化考核指标、改进考核方式、强化考核结果运用等举措，有效减少基层在考核工作中消耗的…

教师队伍建设典型工作申报材料　　　　“双高计划”建设以来，XX学校依据《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》文件精神，合理用好教师考核评价这一“指挥棒”，构建起以“教…

山东省聊城市委编办“四聚焦”评出事业单位绩效“成绩单” 　　为落实省委“创新‘写实考核’机制，以实绩论英雄，考出压力、考出动力”的要求，山东省聊城市委编办在事业单位绩效考核工作中，…

山东省泰安市宁阳县“三个结合”创新机关职能运行监管考核为落实省委、市委编办机关职能运行监管有关工作部署，山东省泰安市宁阳县委编办学习先进经验、广泛征求意见、创新监管考核办法，制定印…

国企党建工作考核经验做法　　　　自2017年中办印发《中央企业党建工作责任制实施办法》以来，**集团深入贯彻党中央决策部署和国务院国资委党委工作要求，把建立健全党建工作考核评价机制…

山东省济宁市委编办四项措施扎实做好部门工作职责履行情况考核工作 　　部门工作职责履行情况考核是机关职能运行监管的重要内容，是推动部门规范履职和高效服务的有力抓手。结合2020年度全…

山东省潍坊市创新开展平时考核 建立事业单位常态化考核新机制 　　近年来，山东省潍坊市结合工作实际，把绩效考核作为事业单位监管的有效抓手，强化考核导向，加大结果运用，创新开展平时考核…

山东省德州市突出“四个创新”做好事业单位绩效考核工作 　　为科学评价事业单位绩效，激发事业单位发展活力，山东省德州市突出“四个创新”，优化考核办法，完善考核机制，精心设计考核指标、…