考核

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤…

整治形式主义为基层减负工作推进情况总结　　　　按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习相关文件精神；同时，对照…

国有能源企业2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告　　　　今年以来，公司党委始终把党的政治建设摆在首位，突出发挥党支部战斗堡垒作用，大抓基层强党建、凝心聚力谱新篇，实现党…

在全市农村人居环境整治提升工作推进会上的讲话（6533字）　　　　同志们：　　　　党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”，明确要求“全面推…

公司党委书记交流发言：坚持“四重四强四提升”助力青年员工成长成才　　　　公司坚持人才兴企，聚焦企业所需，坚持“四重四强四提升”，持续助力青年员工成长成才，建好管好用好干部人才队伍。…

集团整治形式主义为基层减负工作推进情况总结 　　　　按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习相关文件精神；同时…

在全市农村人居环境整治提升工作推进会上的讲话　　　　同志们：　　　　党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村”，明确要求“全面推进乡村振兴”“…

采购部经理考核评分表（月度）姓名 岗位任务绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 得分 自评 上级 结果 1 采购业绩(70%) 采购及时性 20% 自提出需求7小时 7小…

在干部队伍“能力作风提升年”活动推进会上的汇报交流　　　　今年以来，我县深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动，以系列举措营造更有利于干事创业的环境，推动干部队伍更加有为、勇为、敢…

市交通局党建工作情况汇报　　　　一、主要工作措施及成效　　　　（一）坚决把党的政治建设摆在首位。一是全面贯彻“第一议题”制度。制定《市交通运输局党组关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十…

整治形式主义为基层减负工作推进情况总结　　　　按照上级有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，集团党委高度重视。集团党委专门组织召开专题会议，深入学习相关文件精神；同时，对照…

在2024年国资国企系统人才队伍建设推进会上的交流发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**厂始终把打造高素质专业化人才队伍作为优先发展之策、突破发展之本，以党管人才为根本原…

在县平时考核工作专题研讨会上的发言（1000字）　　　　近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指…

在县平时考核工作专题研讨会上的发言　　　　近年来，我县聚焦有效破解公务员平时考核难题，持续在强化分类考核、过程把控、激励约束上下功夫，切实发挥好平时考核“风向标”“指挥棒”作用，推…

在全市国有企业改革深化提升行动推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们：　　　　根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：　　　　一、聚焦效益提升，推进机制创新。坚持以效率效益…

强化下沉举措提升基层治理　　　　江苏省将就业服务下沉基层，截至2023年，共创建300多家“家门口”就业服务站，帮助3.4万人成功就业。上海市在探索医疗服务下沉的过程中，推出了“号…

县综合行政执法局干部研讨发言：为考核“瘦身健体”　　　　近年来，各地各部门统筹规范督查检查考核，优化方式方法，强调结果运用，更好地发挥了考核激励鞭策的“指挥棒”作用。但在实际工作过…

为基层减负工作情况汇报（2053字）　　　　近年来，xx县坚持以“5＋3”减负赋能清单为核心，精准施策、创新探索，成功破解基层治理中的“小马拉大车”难题，有力提升了治理效能与群众的…

交流发言：用好平时考核“指挥棒”激发干事创业精气神　　　　我县坚持把平时考核作为激励公务员干事创业、担当作为的重要手段，从完善机制、跟踪管理、结果运用三个维度推进公务员平时考核不断…

区委组织部部长在2024年全市年轻干部选育管用全链条机制推进会上的汇报发言　　　　区以干部队伍“能力作风提升年”活动为抓手，在干部队伍建设的关键环节和关键节点持续发力，严格干部选用…